A NOSSA CULTURA
A De Nora conta com os melhores talentos para criar produtos inovadores que antecipem as necessidades do mercado. Com seu projeto, a De Nora vem desenvolvendo um conjunto de princípios orientadores que sustentam uma empresa totalmente integrada, onde as pessoas compartilham os mesmos valores, comportamentos e posturas de trabalho. Procedentes de diversas nacionalidades, os funcionários da De Nora demonstram dinamismo e criatividade para trabalhar juntos em projetos de ponta.
PRINCIPAIS NÚMEROS:
- 1350 funcionários no mundo
- 255 na Europa
- 235 nas Américas
- 860 na Ásia
- Cerca de 100 pesquisadores e três unidades R&D: Itália, Estados Unidos e Japão
- O portfólio de patentes corporativas da De Nora inclui mais de 1000 patentes concedidas ou aplicações aguardando patente em todo o mundo.
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Todos os funcionários têm acesso a uma série de oportunidades com programas de treinamento sob medida, revisões regulares e planos de carreira especializados. É um processo em dois sentidos: nós acreditamos que tanto a empresa quanto o funcionário devem ser responsáveis, juntos, pelo desenvolvimento da carreira.
GESTÃO DAS COMPETÊNCIAS
Nós adotamos uma postura de gestão das competências transnacional e multifuncional, a fim de garantir coerência em toda a organização. Este processo de referência define os requisitos de todos os cargos na De Nora, ajudando os diretores quando precisam recrutar pessoal ou planejar a carreira de um funcionário.